Erhvervspris 2026 går til Vilea

Det var en meget glad og beæret Casper Søndergaard, der fik overrakt Rødovre Erhvervspris i Viften sidst i oktober. 

"Det var jo super fedt. Så må vi have gjort noget rigtigt," lød det fra den nykårede vinder, direktør og ejer af ventilationsfirmaet.

Og rosen fra borgmester Britt Jensen var til at få øje på: 

"Årets vinder er et rigtig godt eksempel på alt det, vi gerne vil fremhæve: En virksomhed, der har oplevet markant vækst, og som samtidig har skabt job- og praktiskmuligheder for ledige og sårbare i samarbejde med kommunens Arbejdsmarkedscenter. Vilea investerer også i grøn teknologi og er samtidig en virksomhed, der støtter lokalefællesskaber og foreninger," lød det blandt andet fra Britt Jensen, der overrakte hædersbeviset under store klapsalver. 

I sin takketale inviterede Casper Søndergaard et par medarbejdere med op på scenen. En af dem var Kenny, som kort fortalte, hvad det har betydet for ham at få et arbejde hos Vilea.

"Jeg havde været arbejdsløs i en længere periode og havde virkelig bruge for, at nogen kunne se ud over det og give mig en reel chance for at komme ind på arbejdsmarkedet igen. Den chance fik jeg i Vilea, hvor jeg nu arbejder som ventilationstekniker," fortæller Kenny, der ikke er et enestående eksempel i den prisvindende ventilationsvirksomhed.

Gennem årene har Vilea haft over 30 praktik- og løntilskudsaftaler i samarbejde med Ungecenter 2610 og Jobcenter Rødovre. Virksomheden har blandt andet taget imod unge i mistrivsel, borgere med psykisk sårbarhed, mennesker med kriminel baggrund og ukrainske flygtninge. Mange er siden blevet fastansat - nogle på kontoret, andre i den tekniske afdeling.

 "Vi prøver at finde ud af, hvor folk passer ind, og hvordan vi får det bedste frem i dem. Nogle har passet godt i teknikerdelen, og så har vi oplært dem i de faglige kompetencer. Nogle har også haft brug for sprogkurser og kørekort, og så har vi hjulpet med det," fortæller direktøren.

Da Casper og hans daværende partner startede Vilea i 2022, kørte de selv rundt til kunder og besvarede mails sent om aftenen. I dag er virksomheden vokset til 35 medarbejdere. 

"Folk kan godt lide at være her. Måske fordi vi er en lidt anderledes virksomhed, hvor vi alle sammen er relativt unge. Vores medarbejdere har gratis adgang til træning, og flere af os træner sammen om morgenen. Folk er i øjenhøjde med hinanden, og min dør er altid åben for alle, der har brug for en samtale," siger Casper Søndergaard, hvis prioritering af det sociale engagement har et personligt afsæt.

"Det handler nok lidt om, at jeg selv har været meget igennem i mine yngre år. Jeg har skiftet skoler og været en ballademager. Derfor er det en personlig ting for mig at hjælpe andre, som har det svært og har vanskeligt ved at finde en plads på arbejdsmarkedet," forklarer han.

På trods af væksten er der ingen planer om at forlade byen. Dels fordi placeringen giver god adgang til kunderne hovedstadsområdet, og dels fordi den lokale tilknytning også har en betydning. 

"Rødovre har været vores base fra starten. Mange af medarbejderne bor selv i Rødovre, og det betyder noget for os at være en aktiv del af lokalsamfundet," fortæller Casper Søndergaard.

Engagementet kommer blandt andet til udtryk gennem sponsorater og donationer. Vilea støtter både Avarta Boldklub og B77 Bordtennis og bidrager desuden hvert år til Børnehjertefonden. Virksomheden har også etableret en donationspulje, hvor økonomisk pressede familier kan ansøge om at få installeret ventilationsløsninger uden beregning. 

Vileas fokus har fra starten været de private kunder, og det har givet pote. 

"Mange af vores konkurrenter fokuserer på store erhvervsprojekter, så vi har ligesom ramt en niche. Og så gør vi en dyd ud af at behandle vores kunder godt og fair. Det har skabt tillid og ført til mange anbefalinger, som har været en vigtig drivkraft bag vores vækst," fortæller den nykårede erhvervsprisvinder.