Arrangementer

Det kunne være så godt!

Diverse
Forskningen viser, at indflydelse i arbejdet er den vigtigste arbejdsmiljøfaktor for vores trivsel. Malene Friis Andersen dykker ned i de strategier for generobring, man ofte griber til som medarbejder, når indflydelsen er knap - selvom prisen nogle gange kan resultere i arbejdspres, resignation og stress. Måske du kan genkende noget fra dit og dine kollegaers arbejdsliv?

Malene Friis Andersen præsenterer resultaterne fra sit omfattende forskningsprojekt og fra sin seneste anmelderroste bog Det kunne være så godt - på jagt efter indflydelse og det menneskelige i arbejdslivet.

Arrangeret af Lillebælt Folkeuniversitet