Hvis det vurderes, at du har komplekse problemer, der kræver en særlig indsats for at få dig i job eller uddannelse, eller hvis du skal indstilles til fleksjob eller førtidspension, skal din sag gennemgås ved en tværfaglig vurdering.
Kommunen beslutter selv, hvordan denne vurdering organiseres. Det kan ske på et møde med et tværfagligt team (rehabiliteringsteam), eller det kan ske administrativt, hvor relevante fagpersoner vurderer din sag.
Din sag skal vurderes tværfagligt, hvis du:
Inden din sag kan afgøres, skal du sammen med din sagsbehandler udarbejde en ”Samlet beskrivelse af dine forudsætninger for at arbejde”.
Her beskrives dine ressourcer og barrierer i forhold til job og uddannelse, herunder:
Som en fast del af forberedelsen indhenter kommunen – i samarbejde med dig – en lægeattest fra din praktiserende læge (LÆ 265), der beskriver dit helbred i forhold til arbejdsmarkedet. Kun i særlige tilfælde kan dette udelades.
Afhængigt af din kommunes organisering vil vurderingen foregå på en af følgende måder:
Møde: Der afholdes et møde, hvor du, din sagsbehandler og repræsentanter fra kommunens tværfaglige enhed deltager. Du er altid velkommen til at tage en bisidder med (fx en ven, fagforening eller pårørende).
Administrativ vurdering: Sagen vurderes på baggrund af dine sagsakter og den ”Samlede beskrivelse”, uden at du behøver deltage i et møde.
Uanset formen er formålet at sikre, at alle aspekter af din situation (job, sundhed og sociale forhold) er belyst, så der kan træffes den rette afgørelse.
Når den tværfaglige vurdering er foretaget, udarbejdes en indstilling til, hvad der skal ske i din sag. Det er den kommunale myndighed, som herefter træffer den endelige afgørelse. Hvis du er uenig i den endelige afgørelse, kan du klage til Ankestyrelsen
Fleksjob: Hvis du har en varig og væsentlig begrænsning i din arbejdsevne, kan du blive godkendt til fleksjob.
Førtidspension: Hvis din arbejdsevne er varigt nedsat til det ubetydelige, og det ikke er muligt at udvikle den gennem yderligere indsatser.
Tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende: Hvis du driver egen virksomhed og har varigt nedsat arbejdsevne.
Jobafklaringsforløb: Hvis du er sygemeldt, og din sygedagpengeperiode udløber, men du stadig er uarbejdsdygtig.
Anden indsats: Det kan vurderes, at din arbejdsevne kan udvikles gennem en almindelig beskæftigelsesindsats (fx virksomhedspraktik eller uddannelse) eller sociale indsatser, uden at der bevilges fleksjob eller førtidspension.
Det er din sagsbehandler i kommunen, der vurderer, hvornår din sag er klar til en tværfaglig vurdering med henblik på fx fleksjob eller førtidspension. Kontakt kommunen, hvis du er i tvivl om, hvor du står i din sag.