Social- og sundhedsassistenter i hjemmeplejen

Ulrik er uddannet social- og sundhedsassistent, og har været ansat i hjemmeplejen i 15 år i Rødovre Kommune.

’’Vi arbejder med mange forskellige borgere og dermed også borgerforløb. Der var særligt en borger, der ikke havde lyst til at åbne døren for nogen. Alle mine dygtige kolleger havde prøvet, og vi drøftede hvad vi kunne gøre på vores team møde, og så fik jeg chancen. Det endte faktisk med, at borgeren lukkede mig ind efter mange besøg, fordi at vi havde en god kemi. Så stod jeg der, og døren var åben. Jeg cyklede hjem til hjemmeplejen, og fortalte at døren var blevet åbnet for mig og tilliden var blevet skabt, og der mærkede jeg hvor meningsfuldt mit arbejde er. Tænk at være dén, der fik åbnet borgerens dør. Her i hjemmeplejen er vi her for borgeren, og det er jeg stolt af at være en del af, siger Ulrik.’’

Og hvorfor er det så at man bliver i samme team på 15 år?

’’Jamen altså. Vi har et utroligt godt sammenhold i vores afdeling, hvor medarbejdere har været her længe og det gør, at vi kender hinanden godt og vi hjælper hinanden. Når vi får nye medarbejdere tager vi os godt af dem, og så har vi en god portions humor her, og vi har nogle gode rammer til at udføre vores arbejde som jeg ikke tror du kan få alle steder. Vi mødes om morgenen inden de fleste af os bevæger os ud på en cykel og borgerbesøg, og vi spiser frokost sammen midt på dagen. Vi mødes tre gang om ugen og holder triagering i forlængelse af vores frokost. Triagering er et tværfagligt forum, hvor vi sammen sparer omkring de borgere, hvor der kan være opstået en problematik ud over det sædvanlige. Dette bruger vi som redskab til at dele viden samt have ekstra fokus på borgerne, fortæller Ulrik’’.