Ansæt en akademiker

 - højtuddannede skaber dokumenteret vækst og udvikling

Virksomheder, som har mange højtuddannede ansat, har den højeste dokumenterede vækst. Alligevel er der fortsat mange potentielle vækstvirksomheder - særligt små og mellemstore virksomheder - der kun har få eller slet ingen akademikere ansat. Typisk fordi det som ejerleder kan være svært at tænke ud over den daglige drift og sætte fokus på udvikling. Derfor giver det ekstra god mening at lade jobcentret hjælpe din virksomhed med at afklare, om en akademisk medarbejder også kan være jeres vej til øget vækst. Med udgangspunkt i jeres konkrete opgaver kan vi uden omkostninger finde kvalificerede kandidater med præcis de kompetencer, der kan vise sig at være den afgørende forskel for jer.

Typisk kan en akademiker hjælpe med at:

• Optimere driften og de administrative processer
• Målrette markedsføringen og bruge sociale medier i den digitale kommunikation
• Målrette virksomhedens ydelser til nye markeder
• Omsætte vækststrategier til konkrete projekter
• Sikre IT-systemers samspil med virksomhedens forretningsudvikling
• Få styr på dokumentation og certificeringer
• Udvide kundesegmentet gennem websalg
• Styrke virksomhedens kommunikation – både internt og udadtil
• Styrke virksomhedens miljøprofil og bæredygtighed
• Kickstarte produktudviklingen

På kort tid tjener akademikeren sig selv ind – og mere til. Og hvis I er bekymrede for startomkostningerne, er der også hjælp at hente. Der er mulighed for at starte ansættelsen med en fire ugers ulønnet praktik, og hvis akademikeren har været ledig i mere end seks måneder, kan ansættelse foregå med løntilskud i op til seks måneder.